Wanneer u op staande voet wordt ontslagen moet er sprake zijn van zodanige daden, eigenschappen of gedragingen waardoor van uw werkgever niet langer kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst met u te laten voortduren. Denkt u hierbij bijvoorbeeld aan diefstal, fraude of fysiek geweld.

Wat moet u direct doen

Als u op staande voet bent ontslagen en u bent het er niet mee eens, moet u per omgaande schriftelijk bezwaar maken tegen het ontslag, uw arbeid aanbieden en tevens aanspraak maken op doorbetaling van uw salaris. U doet er verstandig aan, in zo'n geval de hulp van een arbeidsrechtspecialist in te roepen die u kan helpen bij het opstellen van uw bezwaar.
Bel met Dreigendontslag.nl 046-4583121 of mail naar Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. .