Arbeidsongeschiktheid

Als u vaak ziek bent, kan dat reden zijn de arbeidsovereenkomst met u te beëindigen.
De gevolgen van uw veelvuldige afwezigheid zijn veelal te belastend voor de onderneming.

Ontslagbescherming

Gedurende de eerste twee jaar van onafgebroken ziekte geniet u ontslagbescherming. Gedurende die periode mag uw werkgever u niet vanwege uw ziekte ontslaan.

Wet Verbetering Poortwachter

Het doel van deze wet is de instroom in de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) te beperken. Dit kan door zoveel mogelijk mensen aan het werk te houden. Zowel u als uw werkgever moeten er alles aan doen dat u als (gedeeltelijk) zieke werknemer kunt blijven werken. Dat kan in uw eigen maar ook in een andere passende functie.