Ontslag met wederzijds goedvinden

Uw arbeidsovereenkomst kan met wederzijds goedvinden worden beëindigd indien u met uw werkgever overeenstemming hebt bereikt over de voorwaarden en wijze waarop dat zal gebeuren.

Veelal wordt dit geregeld in een beëindigingovereenkomst waarin afspraken worden vastgelegd over een ontslagvergoeding, uitbetaling van vakantiedagen, vakantiegeld, de werking van een eventueel relatie-, concurrentie-, opleidings- of studiekostenbeding.
Met de juiste beëindigingovereenkomst kunt u ook uw WW-uitkering behouden!

Wilt u advies over de beëindigingovereenkomst, neem dan contact met ons op.

Proforma ontbindingsprocedure

In een zogenaamde proforma ontbindingsprocedure ontbindt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst op de voorwaarden zoals u en uw werkgever zijn overeengekomen.
Een proforma ontbindingsprocedure heeft voordelen ten opzichte van de beëindigingovereenkomst. Wilt u weten welke voordelen, neem dan contact met ons op.