Deze procedure kan voor de kantonrechter worden gevoerd in een situatie waarin sprake is van een zogenaamd spoedeisend belang. Die situatie doet zich bijvoorbeeld voor wanneer u op staande voet wordt ontslagen en uw werkgever onmiddellijk stopt met (door)betaling van uw salaris. Of indien u met onmiddellijke ingang op non-actief wordt gesteld. In beide gevallen kunt u - indien u van mening bent dat die opgelegde maatregel niet terecht is - zich in kort geding tot de kantonrechter wenden.

Omdat sprake is van een spoedeisend belang neemt deze procedure weinig tijd in beslag. Zo zal in de regel binnen 2 tot 3 weken de mondelinge behandeling plaatsvinden en zal de rechter spoedig daarna vonnis wijzen, waardoor u dus binnen relatief korte tijd duidelijkheid krijgt over uw juridische positie. Tegen dit vonnis kunnen beide partijen in (hoger) beroep gaan.